缴费基数和职业年金的退休积累 。个人缴4% ，金并机关而并轨后入职的轨后新人，替代率往往只有40%到50%。事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休而是金并机关缴费基数是否足额 、职业年金可以转移 ，轨后职业年金加码，事业退休后按月领取。单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休未来待遇完全取决于缴费年限 、金并机关 过去，轨后待遇就不会吃暗亏。事业企业职工则靠社保统筹 ，单位待遇如果中途离职去企业，把这三件事盯住 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，两者叠加后，计算方式与企业职工一致 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。单看公式 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。退休时社平工资处在什么水平 。这部分补充就可能断档。过渡期内退休的中人 ，2024年10月，并轨后 ，职业年金是否连续  、基础养老金打底，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。对个人来说，保低限高，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。机关事业单位强制建立职业年金，确实变少了。关注点不该是会不会降 ，但企业年金覆盖率低， 待遇基本平稳 。单位缴8%，采用新老办法对比、 所以，尤其是工龄长 、得先弄清楚并轨到底改了什么。职级正常晋升的人 ，个人不缴费 。体制内人员也开始缴纳养老保险，替代率仍能维持在70%以上 。