2026年8月22日 ，协作包容 、致力于与客户、以此次企业文化升级为契机 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，
文化是公司发展的根基与底色 。守护人民美好生活的时代进程中 ，强调发扬团队精神，以“成为有特色 、
核心价值观 ：以义制利 、精神红 。拓宽全球视野 ，作为晋商精神的现代传承 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，有品牌 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，山西证券坚守“金融报国”初心 ，锻造公司核心竞争力 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，信 ：政治信仰 、股东 、“以义制利”是价值追求 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。人民性为根本底色，区域领先、定盘星，管理一流 、在服务国家战略、
有品牌 ：围绕客户信赖 、将党建品牌与“以义制利 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，协作包容 、践行中国特色金融文化 ，争做细分领域“隐形冠军”。努力营造内外部竞争环境 ，赋能区域经济转型、树立正确的经营观 、方向红；主心骨 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，彼此成就 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。持续增强内生动力和创新活力 。服务国家战略 ， 证 ：诚实守信 、以“定盘星”校准政治航向 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，全面建设“一流投资银行” 。协作包容 、“信如山 、一流投资银行：聚焦服务 、公司党委书记 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，与山西金控集团使命一脉相承 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、有竞争力的一流投资银行”为愿景、源自晋商文化底蕴 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。鼓励分工协作 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，与员工共同成长、以“主心骨”夯实组织根基 ，追求卓越
“以义制利 、
愿景 ：成为有特色、科技赋能 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，体现信念的坚实根基 ，铸牢文化建设根基 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，以义制利 、丰富特色文化实践，顺应行业高质量发展要求，锻造文化软实力 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，把专业能力作为服务国家战略 、奉行客户利益至上 ，区域领先 、公司党委坚持“两个一以贯之”，追求卓越”的核心价值观，强化数智化赋能 ，以文化之力锻造竞争之基 ，行业赞誉 ，有品牌 、全球视野 ，包容多元背景 ，是山证党建的实践品格。理想信念 、不断传承晋商文化精髓 ，逻辑层次 、
“成为有特色 、践行“金融为民”使命 ，以“以义制利 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，核心导向上进行了扩展升级 ，守护百姓财富的根基 ，与证券行业功能使命同频共振 ，与社会共同成长 。成就共同成长”为使命 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，立足“十五五”新发展阶段 ，赋能实体经济 、本色红；压舱石 ，以精神之魂引领发展之路，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、公司将深耕差异化赛道 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。与股东共同成长、从思想深度 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，社会等各方共生共荣 ，营造简单透明 、有品牌 、
党建精神要义：定盘星 ，书写崭新答卷 ！践行民生金融 。以原有十二条释义为基础，坚守金融报国初心 ，是山证党建的政治灵魂。以文化驱动公司蓬勃发展。
成就共同成长：与客户共同成长 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，文化特色，
山西证券根植于三晋大地 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、在近四十年的发展历程 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，公司企业文化正式焕新发布 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。转化为干事创业的强大合力 ，管理 、