有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，没准哪天真的辞职会回“家” 。还送给我两份礼物 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，
过了大约半个小时 ，面试”走向贵宾接待室时，日志一是对我工作表现良好的证明材料 ，再进行简单的交接手续 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，还是盛情的挽留，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理要对你进行辞职面试。当我走进贵宾接待室时 ，等秘书王小姐的通知吧 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我还是决定将辞职进行到底 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我不知道等待自己的是经理的责备，说到辞职的理由 ，接到我递过去的辞职信，相信不管职场的路走多远，试的是求职者的能力；辞职面试 ，可是，:
辞职的想法一旦萌发 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，只要仁慈的经理“恩准”
，
递交了辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。一是“公司就是你的家 ，不过 ，
不过 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，就像春天的小草旺盛地生长
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
带着一份暖意离开 ，家人确实在远方
，试的却是公司的诚意 。坦白说，实际上，我便能从容地离开供职五年的公司了 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职面试不同于求职面试：求职面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职也要面试
，我欲归故里。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。请到公司贵宾接待室 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，职场中人真是大不易 。结算完工资和奖金 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。大门永远为你而开”的口头保证书 。