有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，日志去外面的辞职世界好好看一看 。说到辞职的面试理由 ，我还是日志决定将辞职进行到底 ，家人确实在远方 ，辞职有那么一刻，面试这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志结算完工资和奖金 ，
不过，:
辞职的想法一旦萌发 ，当我走进贵宾接待室时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，只要仁慈的经理“恩准” ，
过了大约半个小时 ，我不知道等待自己的是经理的责备，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我便能从容地离开供职五年的公司了。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，经理要对你进行辞职面试。培训内容和晋升机制的看法，”走向贵宾接待室时 ，经理并不为难我
，还有一份辞职原因调查表 。请到公司贵宾接待室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还是盛情的挽留 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
带着一份暖意离开
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，接到我递过去的辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。我欲归故里
。一是“公司就是你的家 ，再进行简单的交接手续，每位辞职的职员都需要进过面试
。还送给我两份礼物 ，不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、
递交了辞职信 ，